为什么好司机越来越少了？是行业的悲哀还是职业的落魄？挖掘机配件厂家归根结底可以总结为以下几个方面：
1、干完活难要钱
司机老板之间没有正式合同，约束力不强，存在诚信风险。行业里存在拖欠工资的老赖，司机经常辛苦干一年，拿不到钱。
2、工作环境危险
除了峭壁修路，经常还干拆楼、矿山的活儿，干得久了，意外经常在身边的人身上发生，见得越多心里越怕，即便小心翼翼，尘肺病、颈椎腰椎病时间长了都找上门来。
3、要求苛刻留不住人
不是吹毛求疵的拿司机当机器人使，就是不顾安全的野蛮施工，最后的锅都要司机背了。
4、回报与付出不成正比
老板为了省钱，保养、维修都让司机干，司机不光要挖掘技术好，还要维修技术好，但是工资只开一人份。
5、待遇水平一般
很多老板认为司机只要能操作设备即可，工作经验多少没关系。请个二把刀便宜，不想出高价买工作经验。所以市面上很少见资历10年司机还在开挖机，大部分都转行或者自己当老板了。
6、行业地位遭歧视
挖机司机属于“蓝领”，大众并不热衷，很多人退而求其次才会选择。学历低，不被社会接受。职业教育被忽视、普通本科高校扩招，使得我国出现了人才培养的结构性失调。
7、在外奔波对象不好找
男多女少，找对象太难，有老婆的，也被没日没夜的加班搞烦，对家里老人孩子的照顾更是少之又少。
在此挖掘机配件小编倡议：
年底了，如果你的挖机师傅从不偷懒耍滑，今年就主动给他发工资吧，别让他开口找你要钱回家！
年底了，如果你的挖机师傅技术好，又爱护挖机，就给他涨点工资，平时多点关怀吧！
年底了，如果你的挖机师傅跟了你好几年，一直很省心，请用实际行动留住他吧！
挖友们都有自己的家庭，要照顾老小，不要让他们寒心！
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